Somos o maior prestador de saúde privada em Portugal, contando com 75 anos de experiência em saúde hospitalar, traduzidos na gestão de 18 Hospitais e Clínicas CUF  distribuídos pelo país.

Temos orgulho na nossa história e olhamos para o futuro com responsabilidade. Regemo-nos por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência, Inovação e Integridade que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.

Identificar os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro consistente e, por este motivo, estamos a recrutar um Estagiário de Recrutamento e Selecção (m/f), para a nossa Sede, em Carnaxide.

Quais as principais atividades a desenvolver?

• Elaborar anúncios de recrutamento
• Analisar os perfis funcionais
• Realizar triagem curricular e telefónica
• Realizar entrevistas presenciais
• Elaborar relatórios de avaliação
• Manter os sistemas de gestão dos processos e bases de dados atualizadas
• Garantir tarefas administrativas relacionadas com R&S

O que valorizamos?

• Licenciatura em área relevante (psicologia, gestão de RH)
• Orientação para o cliente interno e para a experiência do candidato
• Orientação para objetivos e qualidade
• Dinamismo e proatividade
• Capacidade para trabalhar em equipa
• Capacidade de organização e planeamento

O que pode esperar de nós?

• Estágio curricular full time
• Duração: 3 meses renováveis
• Atribuição de uma bolsa de estágio
• Integração numa equipa experiente e com espírito de equipa

Quer juntar-se à equipa CUF? Siga este linke faça a sua candidatura:

Wonderbox Portugal

Funções:

• Criação e alteração dos conteúdos existentes em todos os produtos da marca Lifecooler;
• Verificação da qualidade dos textos e sua adaptação sempre que necessário;
• Revisão de textos e conteúdos;
• Verificação e análise da oferta e serviços de cada produto;
• Gestão da base de dados para garantir a qualidade do conteúdo de cada produto;
• Assegurar a qualidade dos packs através da qualificação da nossa base de dados;

Requisitos:

• Excelentes capacidades de escrita e ortografia;
• Muito boa capacidade de organização, comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de aprendizagem;
• Bons conhecimentos das principais ferramentas do Office;

Datas: De Fevereiro a Julho de 2022: 6 meses.

Os candidatos devem enviar o CV para: esther.boixicullell@wonderbox.com

Oportunidade de Carreira na Indústria Farmacêutica

Residentes na Área Metropolitana de Lisboa. Grupo Multinacional do setor farmacêutico seleciona licenciados para a função de Delegado de Informação Médica. Iniciando a colaboração com o nosso Grupo através de um estágio do IEFP remunerado, todos os novos colaboradores terão possibilidade de acesso aos quadros da Empresa. Proporcionamos formação inicial e contínua, viatura da empresa, cartão de combustível, pacote de telecomunicações e acesso completo ao plano de incentivos e remunerações acessórias em vigor para o Grupo.

O candidato deverá preencher os seguintes requisitos:

• Gosto pela atividade comercial;
• Residência na zona da área indicada;
• Disponibilidade imediata;
• Carta de condução.

Se está interessado, envie-nos a sua candidatura, acompanhada de CV e fotografia atuais, para recrutamento.labfarma@gmail.com, indicando a zona a que se candidata.

Legal Team · Portugal, Flexible

https://casafari.bamboohr.com/jobs/view.php?id=111

We’re looking for a Legal Associate to join us on our mission to solve chaos in international real estate markets.

CASAFARI is the leading real estate data platform in Europe. With operations in Portugal, Spain, France, and Italy, the company has grown exponentially supported by 200 employees of, at least, 25 nationalities.

We started CASAFARI with a mission to organise the real estate market into an efficient data-powered ecosystem to enable and accelerate deals through a transparent and safe B2B platform. CASAFARI isn’t just another data aggregator: it’s an entire operating system that powers real estate agents in real-time, removing asymmetry of knowledge, accelerating transactions and opening up new opportunities for iBuyers, property developers, investors and Q-commerce operators and beyond to reach their investment objectives.

Your Role

• Lead the Employment Department within the Legal Team (+ ability to expand and build a larger employment team) working actively in a wide variety of Employment law issues, namely:
• Day-to-day HR issues (drafting of various types of contracts, agreements);
• Track and monitor employment contract deadlines and work to improve the contract management process.
• Draft and implement necessary internal policies and guidelines applicable to all CASAFARI employees across the various jurisdictions (Remote Work Protocols, Leave Policies, Health and Safety, etc) + upload the latter  in the Company’s internal database so employees can self-serve;
• Conduct disciplinary procedures, dismissal and redundancies processes.
• Draft employee benefit schemes such as, stock option plans and other incentive schemes.
• Working and acting as the point of contact with external parties to resolve International mobility issues.
• Liaising with public entities (i.e. Portuguese Tax Authorities and Social Security) to resolve any employment issues (e.g. obtainment of NIF/NISS)
• Coordinate and act as the main point of contact with law firms across the company’s various jurisdictions in the EU, to support with the content and implementation of all employment-related issues.
• Partnering with the People Team to build efficient processes to maintain compliance with EU employment laws and regulations.
• You will work closely with and report directly to the Legal Counsel and independently, advise our C-Level as well as our People Team on all topics of employment law as well as related legal areas.
• Balance your legal advice with the need of a fast-growing, dynamic company for tangible, pragmatic advice. You are expected to proactively identify current or future challenges and issues.
• Keeping up to date with new developments in employment legislation.

Requirements

• Recognized law degree and member of the Portuguese Bar is a plus
• Practical knowledge in the field of Portuguese employment law is mandatory
• 3+ years of legal experience (preferably working in-house) in multi-jurisdictional employment matters
• Experience in employment law matters of other non-Portuguese jurisdictions is not required. However, you are expected to obtain a basic proficiency in employment law advice related to non-Portuguese European jurisdictions (with external legal counsel support);
• Good analytical, communication and interpersonal skills
• With a hands-on mentality and the ability to independently identify and assess risks, you are able to work out practical solutions, support implementation in a pragmatic and business-oriented manner.
• Can-do attitude, resilient, flexible, adaptable, eager to continually learn and develop professionally
• Any other legal superpower!

It will be needed a good command of English and following some extra points, from the Job Description above

• In a Day to day basis: Been the point for contract for all employees regarding legal employment matters.
• Lead employment matters within current Legal Team
• Work with People Team in the recruitment process
• Work with any third-party providers for international mobility issues that may arise + with Portuguese public entities for the request of any necessary NIF/NISS
• Elaborate employment contracts in PT
• Liaise and be the point of contact with our current Service Providers i.e. Remote to provide assistance in the employment of foreign workers
• Maintain up to date the current contract monitoring + automate the current process for an effective monitor of all employees’ contracts.
• Assist in any disciplinary procedures, dismissals, redundancies processes etc.
• Draft any other ancillary employment documentation i.e. Stock option plans, addendums, necessary forms, declarations, etc.

Short-Term:

• Draft applicable necessary internal policies/guidelines (remote work guidelines, health, and safety at the office/home) – so employees can self-serve
• Work with the People Team to build efficient processes to maintain compliance with EU employment laws and regulations – padornizar all leaves within all jurisdictions

Long-term:

• Act as point of contact with Law Firms to help with all employment matters as we expand to other jurisdictions (Spain, UKR, France, Italy, Germany)
• Responsible for leading the projects of transferring all employees under Remote/SA – contracts when the time comes

Competencies:

• 3-5 years working in a Law Firm or in-house (preferably in a start-up, ideally)
• Experience in employment law in PT – mandatory
• Experience in employment law matters of other non-Portuguese jurisdictions is not required. However, it is expected to obtain a basic proficiency in employment law advice related to non-Portuguese European jurisdictions (with external legal counsel support);
• Comfortable working on jurisdictional issues (having to liaise with law firms from different jurisdictions)
• Comfortable with leading all employment matters and with the possibility to grow the employment law department.
• Can do attitude, Proactive / Hands-on

Recruiter (m/f) | Saldanha: https://www.kellyservices.pt/emprego/recruiter-m-slash-f-saldanha-3

Junior Talent Aquisition Specialist (m/f) | Alfragide: https://www.kellyservices.pt/emprego/junior-talent-aquisition-specialist-m-slash-f-alfragide

Funções:

• Interpretação e compatibilização de projetos;
• Medições;
• Gestão de contratos de subempreitadas;
• Planeamento e aprovisionamento de materiais.

Requisitos:

• Licenciatura em Engª Civil;
• Elegível para estágio profissional;
• Capacidade de análise, rigor e cumprimento de prazos;
• Capacidade para trabalhar em equipe;
• Conhecimentos de Excel, Project e Autocad;
• Conhecimentos de Inglês;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Salário compatível com as funções a desempenhar;
• Oportunidade de integrar uma equipe dinâmica em uma obra de referência em Lisboa.

Os candidatos interessados, deverão enviar Currículo Vitae para libertas@libertas.pt, constando no assunto: CANDIDATURA À VAGA DE ENGº CIVIL (JÚNIOR) m/f