Magma Talks

Novo semestre, novas aprendizagens! Para acrescentares valor ao teu percurso académico e saber como tomar as melhores decisões para a tua carreira, as Magma Talks são as conversas em que deves participar.

Em fevereiro inicia-se um novo semestre e, para muitos de vocês, o mercado de trabalho à porta, seja através de um estágio curricular, de verão ou de um emprego. Para aproveitarem este momento e começarem a pensar nas vossas decisões, enviamo-vos as Magma Talks de fevereiro, onde vão poder colocar as vossas questões a profissionais e receber sugestões valiosas para o início da vossa vida profissional.

Nas datas abaixo, das 18h15 às 19h, entrem na conversa e fiquem a saber mais sobre:

  • 2 de fevereiro  – Tirar mestrado ou começar a trabalhar? | BNP Paribas, EY, novobanco
  • 8 de fevereiro – Carreira Internacional: vantagens e desvantagens | Avanade, Google, Teleperformance
  • 14 de fevereiro – Supply Chain Management | Leroy Merlin, OLX, Worten
  • 17 de fevereiro – Como construir um grande CV? | Inditex, Siemens, Vodafone
  • 22 de fevereiro – Data Science & Big Data | Capgemini, Noesis, PDMFC
  • 28 de fevereiro – Como brilhar numa entrevista? | Cetelem, Claranet, Deloitte

Podem inscrever-se nas sessões de forma gratuita aqui

MONERIS | Estágio Curricular, área de Gestão de Recursos Humanos!

És estudante do curso de Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)? A Moneris está a aceitar candidaturas para Estágio Curricular!

Perfil:

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Boa capacidade de comunicação, dinamismo, empenho e espírito de equipa.

Oferecemos:

  • Bolsa de Estágio;
  • Ambiente familiar com oportunidade de crescer;
  • Bom espírito de equipa.

Desafio:

  • Apoio nos processos de Recrutamento & Seleção;
  • Gestão e Avaliação de Desempenho;
  • Relações com os Colaboradores.

Envia a tua candidatura para recrutamento@moneris.pt (indica a referência da vaga SGPSRH_01)

Capgemini | Estágio Curricular, área de Gestão de Recursos Humanos!

A Capgemini está a aceitar candidaturas para estágio curricular na área de Gestão de Recursos Humanos.

Objetivos do Estágio:
O Estágio Curricular no Departamento de Recursos Humanos pretende promover aprendizagens e experiências no contexto de uma empresa multinacional, possibilitando ao aluno assumir um papel ativo e interventivo, com um nível de autonomia e responsabilização associado.
Os alunos universitários serão envolvidos em processos de Gestão de Recursos Humanos, bem como em diversos projetos internos, o que representará também uma oportunidade de desenvolvimento de soft skills.

Atividades do Estagiário:
Ao longo do período de estágio, haverá a possibilidade de desenvolver as seguintes atividades:
• Recrutamento & Seleção (search de candidatos, triagem curricular e telefónica, e marcação de entrevistas);
• Formação (auxílio no diagnóstico de necessidades e definição de objetivos, planeamento, apoio logístico e avaliação);
• Desenvolvimento e Gestão de Carreiras (acompanhamento do processo de
• Avaliação de Desempenho e Mentoring);
• Engagement (acompanhamento dos processos inerentes às iniciativas da empresa).

Perfil pretendido:
• Alunos finalistas da Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Psicologia das Organizações ou de Gestão de Recursos Humanos;
• Forte capacidade de comunicação, de rápida aprendizagem e adaptação;
• Responsabilidade, iniciativa, criatividade e orientação para resultados;
• Espírito de equipa e pensamento analítico;
• Conhecimentos de Inglês.

Bolsa de estágio: Subsídio de alimentação no valor de 7,63€/dia útil trabalhado.

Duração: 6 meses.

Localização: Av. Colégio Militar 37F, Torre Colombo Oriente, Piso 10, 1500-180 Lisboa.

Contactos para candidatura:

Lígia Galaio: ligia.galaio@capgemini.com

Departamento de Recursos Humanos: people.pt@capgemini.com

Agrupalto | Recrutamento de Técnico(a) de Recursos Humanos – Gestão de Talentos!

A Agrupalto está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para integrar a equipa de Gestão do Talento.

A Agrupalto é o maior agrupamento de produtores de suínos do país, constituindo uma referência nacional na área agro-pecuária. Com uma forte componente de exportação para o mercado europeu e asiático, a Agrupalto é uma organização Portuguesa em franca expansão, que se pauta pelas melhores práticas a nível de produtivo o e comercial e pelo princípio da melhoria contínua.

Responsabilidades:

A missão do Técnico de Recursos Humanos da Agrupalto é contribuir para a construção de uma cultura organizacional focada no desenvolvimento e crescimento contínuo das pessoas que trabalham connosco.

Em concreto terá como principais responsabilidades:

– participação nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;

– participação na construção, realização e análise do questionário de clima organizacional;

– construção de protocolos de colaboração com instituições de ensino;

– participação na gestão estratégica e gestão operacional de formação do grupo;

– desenvolvimento de programas de formação;

– participação no desenvolvimento de uma estratégia de employer branding;

– participação na construção de um novo procedimento de gestão de performance.

Perfil:

– Formação superior na área de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou afins;

– Experiência na área de Recursos Humanos (experiência em recrutamento e seleção será valorizada);

– Carta de condução de ligeiros e disponibilidade para viajar dentro do país;

– Grande capacidade para trabalhar com autonomia e proatividade;

– Gosto por assumir responsabilidades e orientação para resultados;

– Fortes competências de comunicação e facilidade de construir relações de confiança com diferentes interlocutores;

– Gosto pelo setor agro-pecuário.

Oferta:

Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional num grupo em expansão;

Oportunidade de participar na definição, planeamento e construção de um novo departamento de Gestão do Talento.

Os candidatos deverão enviar o seu CV e carta de apresentação para candidaturas@agrupalto.pt

Amnistia Internacional | Assistente de Angariação de Fundos Digital – Paid Media

O/a Assistente de angariação de fundos digital terá como funções a assistência à área de angariação de fundos digital, apoiando a estratégia de aquisição de doadores regulares e pontuais.

Sob supervisão e responsabilidade da coordenação da área, irá delinear, conceber, analisar e otimizar campanhas de paid media, que tragam leads que se possam tornar doadores regulares, bem como apoiar campanhas de aquisição de doadores pontuais.

Integrará o departamento de Angariação de Fundos, articulando-se com o/a coordenador/a de angariação de fundos digital e com o/a diretor/a deste departamento. Trabalhará em equipa e estreita colaboração com os restantes elementos deste departamento. Articular-se-á ainda com os restantes departamentos e com o/a Diretor/a Executivo/a e Diretor/a Adjunto/a nos âmbitos das funções e tarefas destes.

Para mais informações e envio de candidatura: https://www.amnistia.pt/assistente-angariacao-fundos-digital/

Bosch divulga mais de 200 ofertas de emprego e mais de 39 ofertas de estágios em Portugal!

Consulta a página de carreiras da Bosh para verificares as ofertas de emprego e estágio disponíveis! Candidaturas abertas em diversas áreas (engenharia informática, gestão de recursos humanos, engenharia industrial, comunicação, entre outras)!

Consultar todas as ofertas em: https://careers.smartrecruiters.com/BoschGroup/portugal

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