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Oportunidade de estágio | Estágio Curricular em Recrutamento e Formação — Newrest

O Grupo Newrest encontra-se a recrutar um Estagiário de Recrutamento e Formação para integrar a equipa de Recursos Humanos, nas suas instalações junto ao Aeroporto de Lisboa.

Esta oportunidade destina-se a estudantes de Licenciatura ou Mestrado, bem como a recém-licenciados e mestres das áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares, que pretendam desenvolver competências práticas na área da Gestão de Pessoas, num contexto multinacional e dinâmico.

Principais funções

  • Apoio aos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de ofertas, triagem curricular e agendamento e realização de entrevistas;

  • Acompanhamento de candidatos ao longo dos processos de recrutamento;

  • Colaboração na gestão de necessidades de recrutamento e no contacto com Empresas de Trabalho Temporário;

  • Apoio ao desenvolvimento de parcerias com universidades, escolas e outras entidades;

  • Participação no planeamento e organização de ações de formação;

  • Apoio a iniciativas de integração (onboarding), envolvimento e retenção de colaboradores.

Perfil pretendido

  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar;

  • Interesse pelas áreas de Recrutamento, Seleção e Formação;

  • Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;

  • Capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;

  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, e de inglês;

  • Proatividade, dinamismo, sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Condições do estágio

  • Duração mínima: 3 meses;

  • Horário: Full-time, das 09h00 às 18h00;

  • Bolsa de estágio: 400 € mensais;

  • Localização: Rua D, Edifício 78, 1749-079 Lisboa, junto ao Aeroporto de Lisboa;

  • Disponibilidade: Entrada imediata.

O que oferece a Newrest?

  • Integração numa empresa multinacional, sólida e em crescimento;

  • Acompanhamento e aprendizagem prática junto de profissionais de Recursos Humanos;

  • Contacto direto com diferentes processos de recrutamento e formação;

  • Desenvolvimento de competências técnicas e interpessoais;

  • Integração numa equipa dinâmica e num contexto de trabalho internacional.

Como candidatar-se?

Os interessados poderão apresentar a sua candidatura através de uma das seguintes opções:

Esta é uma oportunidade para adquirir experiência prática e desenvolver competências essenciais para uma futura carreira na área dos Recursos Humanos.