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Oportunidade Profissional na Área de Recursos Humanos!
A Aviludo encontra-se atualmente a reforçar a sua equipa de People & Culture, com a integração de um novo(a) profissional para a sede em Quarteira, numa função com especial enfoque na gestão de compensações e benefícios, bem como na componente legal e administrativa dos processos de Recursos Humanos.
Missão da função
Assegurar a gestão eficaz dos processos de compensações e benefícios, contribuindo para a consistência das práticas de People & Culture e para a valorização dos colaboradores.
Principais responsabilidades
- Comunicação com a entidade de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (SHST) e organização das consultas de medicina no trabalho;
- Emissão e gestão de documentação laboral (contratos, aditamentos, cartões, etc.), assegurando o cumprimento legal e interno;
- Atualização e gestão de Descrições de Funções, em articulação com a equipa de Talent;
- Apoio à resposta a entidades externas como ACT, sindicatos ou tribunais, com o suporte de consultores especializados;
- Implementação de políticas de compensação e benefícios (campanhas de reconhecimento, vales, presentes, etc.);
- Validação de processos de recrutamento, admissões e mobilidades internas;
- Acompanhamento de contratos a termo e implementação de planos de desenvolvimento individual;
- Gestão do processo de saída dos colaboradores, incluindo o arquivo digital da documentação;
- Suporte transversal às várias áreas do Departamento de People & Culture.
Perfil pretendido
- Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou áreas afins;
- Experiência em funções administrativas de RH e gestão de compensações e benefícios;
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa e práticas de SHST;
- Valorizam-se conhecimentos de sistemas como SAP, Workday ou Sisqual;
- Forte capacidade organizativa, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
- Fluência em inglês será considerada uma mais-valia.
