Universidade Lusófona – Apoio ao Programa OnBoard | Centro Universitário do Porto

A Universidade Lusófona – Centro Universitário do Porto está a recrutar estudantes para integrar a equipa de Apoio ao Programa OnBoard.

O projeto pretende envolver estudantes no acolhimento e acompanhamento dos novos colegas, contribuindo para uma experiência positiva na sua chegada à vida académica e para a sua integração na Universidade.

Funções

Os estudantes selecionados terão como principais responsabilidades:

• Acolher os novos alunos;

• Informar sobre os primeiros passos na vida académica;

• Apresentar as plataformas e os serviços digitais;

• Registar a entrega dos kits aosalunos;

• Organizar os materiais do projeto.

Perfil pretendido

A Universidade Lusófona procura estudantes com:

• Excelente capacidade de organização;

• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;

• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

• Boa capacidade de comunicação;

• Espírito criativo.

Requisito obrigatório

• Ser estudante da Universidade Lusófona – Centro Universitário do Porto.

Condições e benefícios

A participação no projeto proporciona:

• Experiência prática, através da integração num ambiente dinâmico que valoriza o crescimento pessoal e profissional;

• Oportunidade de adquirir e desenvolver competências pessoais e profissionais;

• Valorização do currículo;

• 350 € em saldo na conta de aluno, para utilização no pagamento de propinas e emolumentos.

Local de trabalho

Universidade Lusófona – Centro Universitário do Porto

Horário de trabalho

De segunda a sexta-feira, das 9h30 às 13h30 ou das 15h00 às 19h00.

Duração

De 2 a 23 de outubro de 2026.

Candidaturas

Candidaturas abertas até 28 de setembro de 2026.

As candidaturas devem ser enviadas para:

📩 candidaturas.gestao.talento@ulusofona.pt

A Universidade Lusófona conta com o talento dos seus estudantes para contribuir para o sucesso do Programa OnBoard.

Política de não discriminação e igualdade de acesso

A COFAC/UL – CUL e CUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, segundo a qual nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, designadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, nos termos da Lei n.º 93/2017, de 23 de agosto.

Proteção de dados

Ao candidatar-se, o/a candidato/a concorda com a utilização dos seus dados pessoais por trabalhadores/as da COFAC/UL-CUL para fins exclusivos do presente processo de recrutamento.

O pessoal administrativo da COFAC/UL-CUL utilizará os contactos disponibilizados para contactar diretamente o/a candidato/a e para a publicação dos resultados, de acordo com os princípios estabelecidos pelo RGPD.